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Psychische Belastungen und Beanspruchungen

Faktoren der modernen Arbeitswelt führen zur stetigen Zunahme der psychischen Belastungen und stellen ein Problem mit enormer Tragweite dar.

Psychische Belastungen ergeben sich beispielsweise aus Tätigkeitsinhalten, Arbeitsbedingungen oder dem betrieblichen Umfeld und führen in der Folge zur psychischen Beanspruchung die sich als gesundheitliche Beschwerde oder Krankheit äußern kann und somit die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens negativ beeinflusst.

Gefährdungsbeurteilung

Eine Grundlage für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ist die Gefährdungsbeurteilung. Der Arbeitgeber hat zu ermitteln, welche Gefährdungen für die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz bestehen und er muss Maßnahmen treffen, um diese Gefährdungen zu vermeiden.

Das Thema psychische Belastungen muss ein eigenes Kapitel in der Gefährdungsbeurteilung darstellen.

Was können Sie tun – was können wir für Sie tun?

Als Betroffener sollten Sie sich frühzeitig an Kollegen, Vorgesetzte oder die Personalabteilung wenden und das Problem ansprechen. Innerbetriebliche Unterstützung finden Sie beim Betriebsrat.

Sollte dies nicht zum Erfolg führen, unterstützen wir Sie, indem wir mit dem Betrieb die Sachlage erörtern und den Anstoß zur Beseitigung der Konfliktsituation geben.

Als Betrieb unterstützen wir Sie bei der organisatorischen Einbindung der Gefährdungsbeurteilung bzgl. der psychischen Belastungen in die betriebliche Struktur sowie bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung bzw. Vermeidung solcher Konfliktsituationen.