Die Bezirksregierung Köln ist eine sogenannte Bündelungsbehörde. Wir sind für eine große Palette an unterschiedlichen Themen (von  A wie Anlagengenehmigungen im Immissionsschutzrecht bis Z wie Approbation von Zahnärzten) zuständig. Doch nicht nur die vielfältigen Aufgabengebiete machen das Arbeiten bei uns interessant – als moderne und attraktive Arbeitgeberin mit über 2.200 Mitarbeiter:innen möchten wir, dass Sie sich bei uns auch als Mitarbeiter/in und Mensch wohlfühlen!

Bei uns leisten Sie nicht nur "Dienst nach Vorschrift" – Vorgesetzte und Mitarbeitende arbeiten eng und kollegial zusammen. Unsere Behördenleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen, aber ebenso für Kritik.

Die Interessen unserer Beschäftigten werden vom Personalrat vertreten. Auch der Personalrat ist hat jederzeit ein offenes Ohr für Sie und setzt sich für Sie ein. Neben dem Personalrat unterstützen Sie u.a. auch die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte sowie die Integrationsbeauftragte.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbst zu gestalten. So können Sie innerhalb des Gleitzeitrahmens (Mo-Fr von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr) – in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzten – selbst entscheiden, wann Sie arbeiten. Damit Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihre privaten Bedürfnisse anpassen können, verfügen Sie bei uns außerdem über ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, über ein Langzeitarbeitskonto Zeit für eine längere Auszeit oder ein Sabbatical anzusparen.

Eine ausgeprägte Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden Sie bei uns schon lange; genauso wie flexible Arbeitszeiten, die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle und Home-​Office. Gesundheit am Arbeitsplatz wird bei uns ebenfalls großgeschrieben: Betriebssportgruppen, soziale Ansprechpartner:innen, eine Gesundheitswoche aber auch Vorsorgeuntersuchungen gehören zum Leistungsspektrum des BGM (Behördliches Gesundheitsmanagement).

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben,
• flexibles Arbeiten mit moderner IT-​Ausstattung im Büro und von zu Hause (50:50)
• Langzeitarbeitskonten (LAK)
• ein gutes Arbeitsklima und helfende Kolleg:innen,
• vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung,
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Aktionen und
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)